ATTrader.pl · Informacje · Komunikat spółki TICKER

UCHWAŁA ZWZA W SPRAWIE DYWIDENDY RAPORT BIEŻĄCY

ASBIS [ASB] Dodaj alert Dodaj do obserwowanych

Rynek podstawowy, ciągłe, akcje
27,86 PLN -1,21%

UCHWAŁA ZWZA W SPRAWIE DYWIDENDY

Raport bieżący

Data sporządzenia:2012-05-24
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO

Raport bieżący nr 36 / 2012
Data sporządzenia: 2012-05-24
Skrócona nazwa emitenta
ASBISc
Temat
Uchwała ZWZA w sprawie dywidendy
Podstawa prawna
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieøπce i okresowe
Treść raportu:
Rada Dyrektorów ASBISc Enterprises PLC (“Spółka") informuje, że Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki, które odbyło się w dniu 24 maja 2012, podjęło uchwałę w sprawie wypłaty dywidendy akcjonariuszom Spółki. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, zadeklarowało wypłatę finalnej dywidendy w wysokości 0,04 USD na akcję zgodnie z rekomendacją Rady Dyrektorów Spółki. Dywidendą objęte są wszystkie 55,500,000 akcje Spółki. W związku z tym całkowita kwota dywidendy wyniesie 2.220.000 USD. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy ustaliło datę ustalenia prawa do dywidendy (dividend record date) na dzień 10 czerwca 2012 roku, a datę wypłaty dywidendy (dividend payout date) na dzień 17 czerwca 2012 roku.
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Data Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis
2012-05-24 Constantinos Tziamalis Dyrektor ds. Relacji Inwestorskich i Kredytu Constantinos Tziamalis
Nazwa jednostki:ASBISc ENTERPRISES PLC
Nazwa skrócona jednostki:ASBISc
Adres:Kolonakiou Street 43 43, 4102 Limassol
NIP:-
REGON:-

Wiadomości

Wyniki spółek

Współpraca
StockWatch.pl Agencja relacji inwestorskich Capital PR PayU

Trading jest ryzykowny i możesz stracić część lub całość zainwestowanego kapitału. Treści publikowane w portalu służą wyłącznie celom informacyjnym i edukacyjnym. Nie stanowią żadnego rodzaju porady finansowej ani rekomendacji inwestycyjnej. Portal StockWatch.pl nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie lektury zawartych w nim treści.